"100 вопросов кандидату" база знаний

ЮЛИЯ МАЛИНСКАЯ
ваш виртуальный HR в Телеграм

Более 20 лет в HR. На позициях исполнительного директора, директора по организационному развитию, HRD
Действующий ТОП-менеджер. Исполнительный директор/HRD международной e-comm компании
Бизнес-психолог (ВШЭ). Второе высшее — магистратура ВШЭ по специальности «Бизнес-психология»
Консультант-оценщик JOB EQ. Сертифицированный консультант по оценке метапрограмм по бельгийской методике

Помогаю компаниям, у которых пока нет собственного HR

Не знаете, о чём спрашивать кандидата на собеседовании? Хотите больше узнать о кандидате до встречи?

Чат-бот «100 вопросов кандидату» в Телеграм:

- сгенерирует сценарий собеседования на основе выбранных компетенций,
- создаст ссылку для прохождения собеседования в боте, на основе вашего сценария,
- протестирует кандидата на ценности,
проведет для вас преинтервью

Ваш виртуальный HR в Телеграм
чат-бот «100 вопросов кандидату»

Сценарии собеседований

Выберите компетенции и бот сформирует сценарий собеседования с вопросами, которые позволят их проверить. Сценарий вы получите в формате *.pdf.

Собеседование в чат-боте

Бот сформирует ссылку, которую можно отправить кандидату и он пройдет собеседование по вашему сценарию. Ответы придут вам в боте в формате *.pdf.

Тест на ценности

По ссылке, сформированной ботом, кандидат может пройти тест на ценности, результат придет вам в виде ранжированного списка.

Библиотека компетенций

В боте представлено 615 вопросов по 105 компетенциям. Здесь вы можете ознакомиться с их перечнем.

Библиотека должностей

Если вы хотите получить стандартный набор компетенций, рекомендованный для позиции - выберите их в списке должностей в боте.

Преинтервью в
чат-боте

Преинтервью - это стандартный набор из 26 вопросов, которые помогут вам принять решение о встрече с кандидатом. Бот сформирует ссылку для Преинтервью и вы сможете отправить ее кандидату.